La nounou a domicile est une formule moins développée, malgré des avantages certains.

La nounou s’occupe de l’enfant a domicile, et peut aussi participer a de légères taches domestiques, si cela est précise dans le contrat. Certaines employées de maison ont reçu une formation spécifique avec l’acquisition d’une qualification. Cependant, un grand nombre d’entre elles bénéficient seulement d’une solide expérience.

La présence au travail peut être compté a un maximum de 50 heures par semaine. Cependant, il faut noter qu’exiger 10 heures par jour signifie que le salaire doit être calculé en conséquence.

Il y a certains avantages a employer une nounou tels que:

· Des horaires souples qui peuvent être négociés, essentiellement si les parents ont des horaires irréguliers.
· L’enfant est gardé dans son propre domicile et conserve ainsi ses repères.
· Si l’enfant est malade, il sera entre les mains sécurisantes de sa nounou pendant la journée.
· Une aide financière est accordée pour la garde d’enfant, identifiée en tant que « complément de libre choix du mode de garde. Cette aide peut couvrir la moitie des charges sociales pour une nounou a domicile.
· La famille peut déduire de ses impôts 50% des dépenses effectuées dans l’embauche d’une nounou.

Cette formule peut aussi présenter certains inconvénients tels que:

· Une formule un peu plus coûteuse a la base.
· La négociation du salaire
· En tant qu’employeur, la famille doit établir un contrat, faire une déclaration a l’Urssaf, rédiger des bulletins de salaire, congés payés, et en plus du salaire versé, s’ajoutent les cotisations sociales patronales.